FPC廠的小伙伴如何了解自己的職業(yè)限度

發(fā)布時間:2018-05-02     瀏覽量:3474

   進入21世紀隨著我國經濟高速發(fā)展,FPC廠小編認為遍地是機會。不過,有了機會,也就有了責任。今天的FPC企業(yè)并不怎么管員工的職業(yè)發(fā)展,你應該在FPC企業(yè)中開辟自己的天地,并在職業(yè)生涯中不斷努力、干出實績。

   1、 我的長處是什么?
   多數(shù)人都以為他們知道自己擅長什么。 其實不然,更多的情況是,人們只知道自己不擅長什么——即便是在這一點上,人們也往往認識不清。 然而,一個人要有所作為,只能靠發(fā)揮自己的長處,而如果從事自己不太擅長的工作是無法取得成就的,更不用說那些自己根本干不了的事情了。

   根據回饋分析的啟示,你需要在幾方面采取行動。
   01 重要的是,專注于你的長處,把自己放到那些能發(fā)揮長處的地方。
   02 加強你的長處。
   03 發(fā)現(xiàn)任何由于恃才傲物而造成的偏見和無知,并且加以克服。
   04 另外一點也同樣重要——糾正你的不良習慣。
   所謂不良習慣,是指那些會影響你的工作成效和工作表現(xiàn)的事情。這樣的習慣能很快地在回饋中反映出來。

   2、 我的工作方式是怎樣的?
   令人驚訝的是,很少有人知道自己平時是怎樣把事情給做成的。 實際上,我們當中的大多數(shù)人甚至不知道不同人有著不同的工作方式和表現(xiàn)。 許多人不是以他們習慣的方式工作,這當然就容易造成無所作為。 正如一個人擅長什么、不擅長什么是既定的一樣,一個人的工作方式也基本固定,它可以略微有所調整,但是不可能完全改變——當然也不會輕易改變。

   3、 我的價值觀是什么?

   要能夠自我管理,你后不得不問的問題是:我的價值觀是什么。然而,到這個時候,你們應該知道上面所談的三個問題的答案:我的長處是什么?我的工作方式是怎樣的?我的價值觀是什么?


 

   4、我的人際關系如何?
    人與人之間相互信任,不一定意味著他們彼此喜歡對方,而是意味著彼此了解。因此,人們[敏感詞]有必要對自己的人際關系負責, 這是一種義務。不管一個人是公司的一名成員,還是公司的顧問、供應商或經銷商,他都需要對他的所有共事者負起這種責任。